November 2011
Met een goed gevoel trek ik de deur achter mij dicht. Dit is een tevreden klant. Na twee workshops van twee uur heeft het team vastgesteld waar zij nu als team staan en wat hun gewenste groeiniveau is. Zij hebben hun actiepunten vastgelegd en willen zich focussen op feedback geven en ontvangen. De meeste teamleden hebben hier in het verleden al eens een workshop voor gevolgd, maar passen dit nog niet actief toe. Hoewel ze aanvankelijk dachten dat de cultuur binnen hun team open genoeg was om elkaar feedback te geven, bleek tijdens de teamcoachsessies dat men het toch nog moeilijk vond om dit daadwerkelijk te doen. Zowel in de eerste als in de tweede workshop leren de teamleden elkaar beter begrijpen en nemen zij zich voor om de hulpmiddelen uit de feedbackworkshop in de praktijk toe passen. Goede actie, team en veel succes!